2012-12-17T13:33:35Z https://www.thenewfederalist.eu/Plus-d-Europe-pour-moins-de-dettes,05373#comment15654 2012-12-17T13:33:35Z

<p>J'ai beaucoup apprécié la structure de l'article et sa méthodologie bien cadrée ou organisée ; Nul ne doute que le ou les rédacteurs de cette page sont des têtes bien formées et exercées à l'expression d'une idée. Donc bravo sur la forme, sur la clarté et la définition des arguments, c'est un article utile sur lequel on peut s'appuyer.</p> <p>Il manque cependant de la part d'un groupe qui semble à ce point solide, une considération, à mon avis si importante, que du coup, entendre tous ces bons arguments dans la bouche d'esprit très respectables, honorables, et même plus, certainement dévoués, me parait une erreur plus que tragique ; Je dirais même que c'est une erreur fatale. Comme l'on dit en informatique,</p> <p>C'est une erreur fatale en effet, pour nos sociétés occidentales, de considérer que d'une certaine manière, la tête, pensante, organisatrice, prévoyante, l'esprit, l'âme, au sens d'animer, puisse être séparée, comme déconnectée de ses membres,… Ailleurs. Tant que nos dirigeants, nos « patres familias », nos chefs de toutes sortes, chefs d'entreprises, ou responsables de toutes sortes n'auront pas pris la véritable mesure, le sens de leur place, dans ou au milieu de la famille, famille civile, famille sociale, team de labeur, nous seront toujours dans une situation de tel décalage, qu'il ne sera pas étonnant de voir le corps social entier ressembler à une sorte de pantin , ou un zombie, peu réactif, inerte, ou plus, désarticulé. C'est ainsi qu'un observateur, positionné avec du recul, pourrait considérer une tel état.</p> <p>Tant que la tête, l'âme (animer), l'esprit, le commandement , la structure physique pensante de l'entreprise ne prendra pas en compte la véritable nature d'une relation humaine précise et adaptée à d'autres exigences plus fines, cette équipe aura la limite de lourdes pesanteurs ; Pour fédérer, homogénéiser le groupe dans un sentiment de confiance, il faut des manifestations de respect, de justice ; Il faut, pour optimiser la réussite de l'ensemble, bien sur avec prudence, de la transparence, un bon équilibre dans l'attribution des résultats, ou même l'aide des plus forts à la stimulation des plus faibles momentanés,.</p> <p>Sans pendre en compte ces derniers éléments, cet esprit, dans l'entreprise, le lieu primordial de la participation à la création, (Création), le lieu ou chacun devrait pouvoir donner le meilleur de soi-même, il semble bien que nous seront encore longtemps, (pas seulement en Europe) un peu partout sur la terre, comme des nains, perdus en face d'un bien meilleur possible, sans cesse bridé par des obstacles, des oppositions dont on ne sait pas se faire des alliés ; (Il faut, en plus, bien sur, préserver l'efficacité de la direction à court et à long terme).</p> <p>C'est dans ce sens que le butoir sur lequel l'on achoppe aujourd'hui, peut être considéré comme l'échelon, le niveau, qui, si nous le franchissons, nous permettrait la nouvelle étape.</p> <p>Voilà donc un excellent article, comme savent le faire un certain nombre de ceux qui ont reçu du savoir, de « l'instruction » ; Mais qui manque, comme trop souvent, du souffle de celui que l'on n'ose pas inviter : celui de l'Esprit.</p> <p>Hors, l'on sait bien que beaucoup de choses peuvent nous être pardonnées sur cette terre de faillibles, mais qu'une seule ne l'est pas : fauter contre l'Esprit.</p>